働く環境（制度・イベント・ツール）

・コアタイム11~16時

・在宅勤務は「知識獲得」「思考創造」「個人タスク」などの集中×ソロワークの機会

・オフィス出社はメンバーとの対面による「対話・ザッソウ」「共創」「価値共感」の機会

・最大週3日の在宅勤務　

※週2日以上の出社が条件

・所属する拠点とは別の拠点（札幌・東京・福岡）で過ごす制度（3日以上・希望制）

・拠点の異なるメンバーと対面コミュニケーションを行い相互理解を深める機会に

・新入社員が全社員向けにオンラインで自己紹介

・新入社員の話すこれまでの経歴や趣味、得意なことから業務のコラボレーションや社内の活発なコミュニケーションが促進

・方針発表

・コアバリュー表彰

以下のツールをはじめ、多数のツールを活用しています

・社用携帯iPhone

・Microsoft365（Teams（チャット＆オンライン会議）、Sharepoint（ファイル共有）、社内ポータルサイトetc）

・Backlog（社内wiki・プロジェクト管理）

・Copilot＆ChatGPT（生成AI）

・kintone（社内情報管理）

・従業員同士が気軽に親睦を深められるように、会社が社内サークルに毎年活動補助をしています